İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Varlığı Yönetimini stratejik bir tutum olarak herşeyden önce, organizasyonun yapısı ile yaşayanlar arasındaki ilişkinin netliği ve nasıl’lığında arıyoruz. Bu arama, ücretleri ödeyen mekanizmanın tespiti, bu mekanizma içinde bir bütün olarak insanları harekete geçiren geleceğin tespiti, bu geleceğin gerçeklik testi, gerçekleşmesi halinde elde edilecek sonuçlar ve bu sonuçlar için ihtiyaç duyulan kaynaklarla, kaynakları sağlama maliyeti arasındaki rasyonel ilişkinin açıklanmasına bağlıdır. Bu açıklamanın danışmanlık tarafında bizi, en iyi uygulamalar işportacısı olmaktan çıkardığını, çıkaracağını düşünüyoruz. Buna paralel olarak, bir kurumun insan varlığına yönelik herşey hakkında söz alan, bu varlığın etkinliğini arttırmaya ve psikolojik kontratın kurucu öğelerini teminat altına almaya çalışan, kurum kültürünü ilke ve değerlerde, ilke ve değerleri ise insan eyleminde arayan bir yöntem ve yönetimi baz alıyoruz.